El anuncio lo dio a conocer hace algunos días, el Departamento de Energía del gobierno de Washington.
Como parte de la agenda Invirtiendo en el Pueblo Estadounidense del Presidente Joe Biden, el Departamento de Energía de Estados Unidos (DOE, por sus siglas en inglés) dio a conocer 12 proyectos, cuyo trabajo abarcará más de 13 estados, proyectos que fueron seleccionados para lanzar asociaciones de capacitación que amplíen la fuerza laboral de energía solar en comunidades desatendidas y subrepresentadas, así como crear trayectorias profesionales con miles de trabajos bien remunerados, así lo informa el comunicado de prensa del DOE.
Los proyectos seleccionados incluyen actores de la industria, organizaciones originarias de diversas regiones, sindicatos, colegios comunitarios y gobiernos estatales y locales.
El programa de 13.5 millones de dólares, incluidos 10 millones de la Ley de Infraestructura Bipartidista del Presidente Joe Biden, respalda los objetivos de la Administración Biden-Harris de impulsar de manera equitativa las oportunidades económicas en todo Estados Unidos mientras se logra una red eléctrica 100 por ciento limpia para 2035.
Jennifer M. Granholm, Secretaria de Energía de Estados Unidos: “La agenda Invirtiendo en el Pueblo Estadounidense del Presidente Biden está acelerando la transición hacia la energía limpia, lo que tiene como resultado la creación de cientos de miles de empleos bien remunerados y el impulso de nuestra creciente economía de energía limpia. Es por eso que el DOE está trabajando para impulsar las carreras de energía solar, especialmente en las comunidades desatendidas, y desarrollar las estructuras necesarias para generar estos trabajos durante la próxima década”.
La agenda Invirtiendo en el Pueblo Estadounidense, según informa el documento informativo del DOE, está haciendo crecer la economía estadounidense de abajo hacia arriba y del centro hacia afuera, desde la reconstrucción de la infraestructura hasta la creación de un auge en la fabricación y la innovación impulsado por empleos bien remunerados que no requieren un título de cuatro años, para construir una economía de energía limpia que combata el cambio climático y haga que aquellas comunidades sean más resilientes.
Según el Informe de Empleo y Energía de Estados Unidos de 2022, la industria solar comprende más de 330 mil empleados y agregó 17,200 nuevos puestos de trabajo en 2021, un aumento del 5.2 por ciento.
El informe también encontró que, si bien la industria solar es más diversa que algunas otras industrias energéticas, la fuerza laboral general de energía está rezagada en representación de trabajadores hispanos (17 por ciento), afroamericanos (8 por ciento) e indígenas (1 por ciento). Dado que la energía solar contribuye potencialmente hasta un tercio del suministro de electricidad de los Estados Unidos, lo cual demanda una mayor equidad e inclusión en la industria.
El DOE espera que la industria necesite crecer entre 500 mil y un millón 500 mil nuevos trabajadores al año 2035 para lograr los objetivos de descarbonización de la Administración Biden-Harris. Estos empleos deben ser accesibles para trabajadores de todos los orígenes, proporcionar salarios y beneficios competitivos y ofrecer oportunidades para afiliarse a sindicatos.
Las selecciones del Programa de Financiamiento para el Avance de la Equidad a través de las Asociaciones de la Fuerza Laboral anunciadas abordarán directamente la necesidad de diversidad e inclusión. Después de dos años de recopilar información e involucrar a las partes interesadas, el DOE diseñó este programa para fomentar el desarrollo de programas para la fuerza laboral que faciliten la implementación rápida de tecnologías de energía solar mientras crece y apoya una fuerza laboral inclusiva.
Imagen de Emigdio Islas
Los proyectos seleccionados son:
• Adaptive Construction Solutions (Houston, TX): Este proyecto creará un programa de pre-aprendizaje en Texas que reclutará, capacitará y retendrá una fuerza laboral diversa en los oficios de la construcción que necesitan los proyectos de energía solar a gran escala. (Monto adjudicado: 1,100,000 dólares)
• Cooperativa Amicus O&M (Boulder, CO): Este proyecto ampliará las vías de capacitación y certificación para profesionales de mantenimiento y operaciones solares en asociación con la Junta Norteamericana de Profesionales Certificados en Energía y otras organizaciones estratégicas de desarrollo de la fuerza laboral, empleadores y trabajadores. (Monto adjudicado: 1,500,000 dólares)
• Condado de Cook, Illinois (Chicago, IL): Este proyecto establecerá asociaciones duraderas en el área de Chicago que beneficiarán a los trabajadores de minorías y a los propietarios de pequeñas empresas y fortalecerá los canales de capacitación de la fuerza laboral que abordan la demanda de la industria solar local y crean empleos de calidad. (Monto adjudicado: 1,100,000 dólares)
• Crater Lake Electrical Apprenticeship Training Center (Central Point, OR): En asociación con la Asociación Nacional de Contratistas Eléctricos y la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos (NECA/IBEW), este proyecto desarrollará un nuevo curso de pre-aprendizaje para electricistas basado en sindicatos para estudiantes de escuelas en comunidades rurales desatendidas en el sur de Oregón y Utah. (Monto adjudicado: 1,500,000 dólares)
• Emerald Cities Collaborative (Seattle, WA): En asociación con centros de capacitación dirigidos por sindicatos, este proyecto creará una de las primeras capacitaciones dedicadas a instaladores solares y programas de pre-aprendizaje eléctrico basados en sindicatos en el estado de Washington para afroamericanos e indígenas. (Monto adjudicado: 725,000 dólares)
• Kern Community College District (Bakersfield, CA): En asociación con IBEW, este proyecto brindará capacitación profesional en instalación solar y capacitación de preparación para el aprendizaje eléctrico con oportunidades de afiliación sindical para participantes de comunidades desfavorecidas en el Valle Central de California. (Monto adjudicado: 1,000,000 dólares)
• Power52 Foundation (Columbia, MD): Este proyecto ampliará el acceso a capacitación solar y empleos de calidad con trayectorias profesionales para personas en comunidades desfavorecidas mediante la ampliación de un programa de capacitación en energía solar reconocido a nivel nacional a nuevos lugares alrededor de Baltimore, Maryland. (Monto adjudicado: 1,400,000 dólares)
• Red Cloud Renewable (Pine Ridge, SD): Este proyecto utilizará un programa de preparación para el aprendizaje que brinda servicios centrados en la familia, capacitación en persona y un laboratorio móvil para colocar a las mujeres nativas americanas en la fuerza laboral solar. (Monto adjudicado: 1,500,000 dólares)
• Solar Landscape (Asbury Park, NJ): Este proyecto se asociará con organizaciones comunitarias, instalaciones de capacitación vocacional y socios corporativos para brindar programas de capacitación de calidad en la instalación de energía solar comercial en Nuevo México, Maryland, Colorado y otros estados con mercados crecientes de energía solar comunitaria. (Monto adjudicado: 850,000 dólares)
• Solar One (Nueva York, NY): Este proyecto fortalecerá el plan de estudios de energía solar en los programas de pre-aprendizaje, colegios comunitarios y educación secundaria, creará vías de avance para los trabajadores de nivel inicial y desarrollará recursos para aumentar la participación de empresas comerciales que son propiedad de minorías y mujeres en la ciudad de Nueva York y Newark, NJ. (Monto adjudicado: 750,000 dólares)
• Universidad de Luisiana en Lafayette (Lafayette, LA): Este proyecto creará el Cuerpo Solar de Luisiana, un programa estatal de capacitación y aprendizaje para la fuerza laboral solar que establecerá ocho nuevos programas de grado en cinco colegios comunitarios y cuatro universidades, incluidos los colegios y universidades históricamente afroamericanos. (Monto adjudicado: 1,000,000 dólares)
• Worksystems (Portland, Oregón): En asociación con NECA/IBEW, este proyecto creará recursos de capacitación y colocación para diversos solicitantes de empleo para ingresar a trabajos de calidad en instalación solar y ocupaciones relacionadas, incluidas carreras eléctricas sindicales en toda la región metropolitana de Portland. (Monto adjudicado: 1,000,000 dólares)
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