El empleo mundial en el sector solar alcanzó los 7,24 millones en 2024, frente a los 7,11 millones de 2023, según un análisis de la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA).
El Informe Anual sobre Energías Renovables y Empleo de la IRENA, elaborado en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destaca que la energía solar representa la mayor parte de los empleos relacionados con las energías renovables en todo el mundo. El sector de las energías renovables en su conjunto empleó a 16,6 millones de personas de forma directa e indirecta en 2024, lo que supone un aumento con respecto a los 16,2 millones de 2023.
China es responsable de más de 4.2 millones, o el 58 %, de los empleos relacionados con la energía fotovoltaica en todo el mundo. Esta cifra es inferior a los 4.59 millones de empleos relacionados con la energía solar registrados en China en 2023, y se compone de alrededor de 2 millones de puestos en la fabricación de energía fotovoltaica y 2.2 millones en la construcción, instalación, operación y mantenimiento de energía solar.
India y Brasil ocupan el segundo y tercer lugar, con unos 384 900 y 323 800 empleos fotovoltaicos, respectivamente, mientras que Estados Unidos y Pakistán completan los cinco primeros puestos.
Vietnam, Alemania, Turquía, Italia y Japón completan los diez países con los mayores mercados de empleo solar. En conjunto, estos diez países suman alrededor de 6 millones de empleos solares, lo que equivale al 82 % del total mundial.
El análisis de la IRENA añade que los países asiáticos acogieron el 75 % de los empleos relacionados con la energía solar en 2024. Europa se llevó una cuota del 11,3 %, con la UE representando el 10,6 %. América acaparó el 9,6 % del mercado laboral mundial, y el resto de regiones se repartieron el 3,7 % restante.
Si bien el informe destaca que las cifras de empleo mundial alcanzaron nuevos máximos en 2024, también señala que el crecimiento del empleo se ralentizó significativamente.
En el prólogo del informe, el director general de la IRENA, Francesco La Camera, y el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, explicaron que China registró un número de empleos inferior al de 2023, ya que el aumento de la productividad laboral y las economías de escala contribuyeron a reducir la intensidad del empleo, compensando los aumentos observados en otros países.
A pesar de este descenso, China sigue albergando unos 7,29 millones de empleos en el sector de las energías renovables. Fuera de China, el informe señala que los desequilibrios en la oferta de empleo en todo el mundo reflejan tanto los diferentes niveles de compromiso e inversión como la capacidad desigual para actuar, dadas las diferentes estructuras industriales y de la cadena de suministro, las dependencias tecnológicas y la disponibilidad de mano de obra cualificada.
Las economías de escala, la automatización y la innovación tecnológica, el exceso de capacidad de fabricación de equipos y los cuellos de botella en la red eléctrica se destacan como otros factores que limitan el crecimiento del empleo.
El informe también señala la falta de diversidad como un factor constante en el mercado laboral de las energías renovables. El informe de la IRENA sobre energías renovables y género, publicado en octubre, reveló que las mujeres ocupan el 32 % de los empleos a tiempo completo en el sector de las energías renovables. Aunque supera a las industrias del petróleo y el gas (23 %) y la energía nuclear (25 %), el porcentaje está por debajo de la media mundial de la población activa, que es del 43,4 %. El último informe de la IRENA añade que las personas con discapacidad apenas están empezando a tener más oportunidades en el sector de las energías renovables.
La Camera y Houngbo subrayaron que el desarrollo de la mano de obra es cada vez más importante para el éxito de la transición energética.
«El informe destaca la necesidad de ampliar la formación, las oportunidades laborales y las perspectivas profesionales de los grupos de población que corren el riesgo de quedarse atrás», escribieron ambos. «Es fundamental comprender que, más allá de las cuestiones de equidad y justicia, la industria no debe pasar por alto su talento, sus conocimientos y sus perspectivas. Es el elemento humano -os trabajadores de un amplio espectro de ocupaciones y con una amplia gama de habilidades- el que, en última instancia, garantizará el éxito de la transición energética».
Este contenido está protegido por derechos de autor y no se puede reutilizar. Si desea cooperar con nosotros y desea reutilizar parte de nuestro contenido, contacte: editors@pv-magazine.com.
Al enviar este formulario, usted acepta que pv magazine utilice sus datos con el fin de publicar su comentario.
Sus datos personales solo se divulgarán o transmitirán a terceros para evitar el filtrado de spam o si es necesario para el mantenimiento técnico del sitio web. Cualquier otra transferencia a terceros no tendrá lugar a menos que esté justificada sobre la base de las regulaciones de protección de datos aplicables o si pv magazine está legalmente obligado a hacerlo.
Puede revocar este consentimiento en cualquier momento con efecto para el futuro, en cuyo caso sus datos personales se eliminarán inmediatamente. De lo contrario, sus datos serán eliminados cuando pv magazine haya procesado su solicitud o si se ha cumplido el propósito del almacenamiento de datos.
Puede encontrar más información sobre privacidad de datos en nuestra Política de protección de datos.