El Banco Interamericano de Desarrollo destacó la importancia de un primer programa transversal de género en el sector energético y afirmó que ello “inspiró al jurado por su compromiso y sostenibilidad en sus ejes temáticos (Género y electricidad; Cultura institucional de igualdad de género; Prevención y atención del hostigamiento sexual y acoso sexual; Mujeres en la CFE y Capacitación). Las 16 estrategias puntuales y 89 acciones muestran un compromiso serio y con visión estratégica a largo plazo.”
Este premio busca reconocer y estimular aquellos proyectos que han hecho avances significativos en reducir las brechas de género y propiciar la transformación necesaria hacia un futuro más equitativo y sostenible.
La titular de la Unidad de Género e Inclusión, Nimbe Durán Téllez, recibió el reconocimiento y destacó que dicho Programa se integró a través del diálogo, aportaciones y participación de todas las áreas del corporativo, empresas productivas subsidiarias, filiales y el SUTERM; además, señaló que su implementación ha sido exitosa debido a la participación continua de la Red de Enlaces para la Igualdad de Género y al impulso otorgado por director general de la CFE, Manuel Bartlett Díaz.
